貫徹總統令 一例一休過了

依個人讀文字新聞所瞭解的，認為這是改革勞基法正確的第一步。雖然個人仍然恥笑新法，但是在公平性方面，個人有豐富的美國加州勞工法經驗，足夠判斷勞資雙方的公平性。
但是若司法不改革，此等勞基法改革只是精彩的戲碼罷了。
在執行新勞基法的過程，個人隨便指出兩個重點：
1. 勞工工時的紀錄必需完整與正確，資方必須有詳細紀錄，隨時備查，
2. 資方若違反勞基法，需要給予嚴重警告，同時協助瞭解新法，累犯則需重罰，重罰，重罰。